「電気工事の現場監督って、責任も大きそうだし大変そう。でも、その分、給料もいいのかな？」
そんなふうに思ったことはありませんか？現場をまとめる立場と聞くと、厳しい仕事というイメージを持たれることもありますが、実際にはどのくらいの給料をもらっているのか、気になる方も多いはずです。
この記事では、電気工事の現場監督が実際にどれくらい稼いでいるのか、給料の目安や働き方、給料に影響する要素などをわかりやすくお伝えしていきます。ただ情報を並べるのではなく、これからこの仕事を目指す方や、すでに業界で働いている方が「なるほど、そういうことか」と納得できる内容を心がけています。
「今より給料を上げるにはどうしたらいい？」といった疑問にも触れていきますので、転職やキャリアアップを考えている方にもきっと参考になるはずです。
電気工事の現場監督の平均的な給料とは？
電気工事の現場監督と聞くと、「それなりに給料は高いのでは？」と思われる方が多いかもしれません。実際のところ、平均的な給料はどのくらいなのでしょうか。まずは数字を見てみましょう。
地域や企業の規模によって幅はありますが、全体的な平均年収はおよそ450万円〜600万円程度。月収で言えば30万円前後からスタートし、経験を重ねることで40万円以上になるケースもあります。特に10年以上の経験や国家資格を持っている場合は、年収700万円を超えることもあります。
ただし、給料は一律ではありません。例えば、首都圏や大都市では比較的高めの傾向があり、地方では少し抑えられることも。また、公共工事を多く扱う企業や、大規模な建築案件を手がける会社では、責任の範囲も広くなる分、給料も上がる傾向があります。
また、賞与の有無や手当の内容も大きな違いを生みます。住宅手当や現場手当、資格手当などが手厚い企業では、実際の手取り額が大きくなることも多いです。
数字だけを見ると「高い」と感じるかもしれませんが、それには理由があります。現場監督は工程の管理、安全確認、関係各所との調整など、求められる役割が多岐にわたるからです。
給料に影響する要素とは？
電気工事の現場監督の給料は、ただ年齢や勤続年数だけで決まるわけではありません。実際にはいくつかの要素が組み合わさって、月収や年収に差が出てきます。ここでは、代表的なポイントを見ていきましょう。
まず大きな影響を与えるのが「経験年数」です。未経験からスタートしたばかりの頃は、月収25万円前後のこともありますが、現場を仕切る力がついてくると、責任に応じて給料も上がっていきます。10年以上の経験があると、管理職に昇格することも多く、それに応じた収入が見込めます。
次に、「保有資格」も重要です。たとえば、電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった資格を持っていると、資格手当が支給されるだけでなく、より大きな現場や公共工事を任されることもあります。これは信頼の証でもあり、自然と給料にも反映されます。
また、「担当する現場の規模や種類」も見逃せません。マンションの一室とビル一棟では求められる管理能力が異なり、大規模な現場を任されるほど報酬も高くなる傾向があります。
加えて、「働く地域」や「会社の方針」も影響します。都市部では人手不足や物価の関係で給料が高めに設定されていることが多く、地方ではその逆になる場合もあります。
一人ひとりの働き方や会社の環境によって、給料の中身は大きく変わってくるのです。
一般の電気工事士と比べた場合の違い
電気工事の現場監督と一般の電気工事士は、同じ現場で働いていても役割や視点がまったく異なります。そこには給料の差につながる大きな理由があります。
まず、電気工事士は実際に手を動かして工事を行う職人さんです。配線を引いたり、器具を取り付けたりといった作業を担うのが主な仕事です。一方で、現場監督は工事全体の進み具合や安全管理、他業者との連携、作業員の配置などを考えながら現場全体をまとめます。つまり「現場を動かす人」から「現場を動かすための調整役」にステップアップした立場といえます。
このように、電気工事士が“技術の担い手”であるのに対して、現場監督は“全体の管理者”という役割になります。仕事の幅が広がる分、求められる能力や判断力も増え、その分給料にも差が出てきます。
また、工事士は現場単位での評価が中心になることが多いのに対し、現場監督は工期を守れるか、安全に配慮できているか、関係者との調整がうまくいっているかなど、多面的に評価されます。だからこそ、経験と信頼を積み重ねることで、大きな現場を任され、収入も安定していくのです。
「作業をする人」と「現場を動かす人」、それぞれの立場の違いが、給料の違いとしてあらわれていると言えるでしょう。
給料を上げるには？キャリアアップの道
「もっと給料を上げたい」と思ったとき、大切なのは目の前の仕事を丁寧にこなすことだけではありません。将来を見据えた動き方や学び方が、収入アップにつながる大きな鍵になります。
まず一つ目は、「資格の取得」です。特に電気工事施工管理技士（1級・2級）や、電気主任技術者のような国家資格は、給料に直接影響することが多く、資格手当が支給されたり、より責任ある仕事を任されたりするきっかけになります。資格があることで、会社からの信頼も厚くなり、現場の中での立場も自然と上がっていきます。
次に意識したいのが、「現場での経験を積むこと」です。小さな現場から始めたとしても、少しずつ規模の大きな現場を任されるようになれば、それに見合った報酬を得られるようになります。特に工期の長い現場や、複数の業者と連携するような現場では、監督の力が試されるため、それを乗り越えたときの評価は高まります。
さらに、「管理職へのステップアップ」も一つの道です。現場監督から主任、課長、部長と役職がついていくことで、給料も段階的に上がっていきます。そのためには、現場の管理能力に加えて、チームをまとめる力や人との関わり方も大切になってきます。
焦らず、確実に経験と実績を積み重ねることが、着実なキャリアアップと給料アップにつながっていきます。
まとめ
電気工事の現場監督は、ただ現場を動かすだけでなく、工程や安全、関係者との調整まで担う責任ある仕事です。その分、給料は比較的高めで、経験や資格によってさらに上を目指せる環境があります。
また、今後も電気の需要がなくなることは考えにくく、技術と知識を持った人材への期待はむしろ高まっています。安定した収入を得ながら、技術も人間力も磨ける。そんなバランスの良い仕事だからこそ、長く働き続ける人が多いのかもしれません。
「現場で働きながら、しっかり稼ぎたい」「将来的にステップアップしていきたい」と考えている方にとって、電気工事の現場監督は大きな可能性を秘めた職業です。
