建設業と聞くと、きつい・帰れない・休めない。そんなイメージを持つ人は少なくありません。とくに施工管理の仕事は「責任が重そう」「残業が多いのでは」と不安を感じやすい職種です。しかし近年、電気施工管理の分野では、業務の見直しや働き方改革が進み、「ホワイト化」を目指す企業が増えているのをご存知でしょうか。
電気施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、工程・品質・安全・コストの4つを管理する仕事です。単なる現場監督ではなく、工事全体を俯瞰しながら調整・指示を出す立場にあるため、求められる能力は多岐にわたります。一方で、段取りがきちんと組まれている現場では、無理なく業務を進められ、残業や休日出勤も発生しにくい傾向があります。
「電気施工管理って大変そう…だけど、本当にブラックばかりなの？」という疑問に対して、この記事では“ホワイトな電気施工管理職”の実像を、業務内容や働き方のポイントを交えて読み解いていきます。
業務内容を整理！電気施工管理の一日の流れとは
電気施工管理の仕事は、設計図通りに電気工事が進むように現場を管理することです。実際の業務は多岐にわたりますが、1日の基本的な流れを知ることで、働き方や負担のイメージがつかみやすくなります。
朝はまず、現場全体の作業内容と進捗を確認し、協力会社の職人さんたちと打ち合わせを行います。このとき、安全確認や作業手順の確認も含まれるため、丁寧な段取りが求められます。続いて、現場での作業状況を巡回し、問題がないかを確認。必要があれば即座に指示を出し、調整を行います。
午後は書類作成や報告業務に移ります。工事日報や進捗表、安全書類の整理など、デスクワークの時間も意外と多く、事務所や作業車内で作業することもあります。設計担当者や元請けとのやりとりもこの時間帯に行われることが多く、電話やメール対応も含まれます。
定時前には翌日の作業準備を済ませ、書類を整理して1日が終了。現場によっては定時退社できることもあり、メリハリのある働き方が実現しやすい環境も増えてきました。こうした1日の流れを見ると、施工管理＝常に多忙というイメージが必ずしも当てはまらないことがわかります。
ホワイト企業の特徴は？チェックすべきポイント3つ
電気施工管理の仕事を探す際、「ホワイトな会社かどうか」を見極めることはとても大切です。では、どのようなポイントを見れば“働きやすい環境”かどうかを判断できるのでしょうか。ここでは、応募前に確認すべき3つの観点を紹介します。
まず1つ目は「残業と休日の実態」です。単に「週休二日」と書かれていても、実際は土曜出勤が常態化していたり、繁忙期に毎日残業がある会社もあります。直近の工事スケジュールや、月ごとの実績を確認できるとより安心です。求人票ではなく、面接時に聞いてみるのが現実的です。
2つ目は「担当現場の距離と数」。通勤に時間がかかると、それだけで拘束時間が長くなります。最近では自社近隣の現場を中心に担当させる方針の企業もあり、移動負担を軽減することで離職率を下げているケースもあります。自家用車での移動が前提かどうかも含めて確認しましょう。
3つ目は「社内の雰囲気と教育体制」。ホワイト企業では、職場の人間関係が安定しており、未経験者に対する育成制度や相談体制も整っています。資格取得支援の制度やOJTの仕組みがあるかどうかは、長く働く上で大きな違いになります。
これらの条件を総合的に見て、現実に「無理なく働ける会社かどうか」を判断することが、後悔しない転職の第一歩になります。
収入水準とキャリア形成。長く働ける環境か？
電気施工管理は責任のある職種ですが、その分、収入面やキャリア面での安定性にも期待が持てます。ここでは、年収水準と将来的な働き方の選択肢に注目し、「ホワイトな職場」で長く続けられる条件について整理してみます。
まず年収について。厚生労働省のデータによれば、電気工事施工管理技士（1級・2級）の平均年収は400〜600万円前後。現場責任者や管理職クラスになれば700万円以上も珍しくなく、経験年数や資格によって着実に上がっていく構造になっています。とくに1級施工管理技士の資格を取得すれば、年収の幅がぐっと広がります。
ただし「給与が高い＝ホワイト」とは限りません。残業手当が過剰に含まれていたり、固定残業制で実態と合っていない場合もあります。本当に長く働ける環境を選ぶなら、評価制度の透明性や、昇給・賞与の基準などを確認しておくことが大切です。
また、キャリアの選択肢が広いのもこの職種の特徴です。現場経験を積んだ後に、設計職や積算、管理部門に進むケースもありますし、地域に根ざした小規模な現場に切り替えて無理なく働き続ける人もいます。ホワイトな会社ほど、こうした“将来のキャリア”について柔軟に相談できる風土が整っています。
「今だけでなく、5年後10年後も安心して働けるか？」という視点で、待遇と将来像の両面を見ていくことが、働きやすさの判断軸になります。
施工管理の中でも電気分野が選ばれる理由とは？
施工管理の中でも、あえて「電気」を選ぶ人がいるのには理由があります。土木や建築と違い、電気分野は専門性が高く、継続的な需要があること。そして、現場環境や労働負荷のバランスがとれた職場が多いことも、その背景にあります。
電気工事は、建物が完成するまでの限られた期間に施工されるというよりは、建物全体のインフラを担う重要な役割を持ち、更新・改修のニーズも絶えません。オフィスビル、工場、病院、公共施設――どんな場所にも必ず電気設備は必要であり、災害対応や省エネ対策といった時代の流れに合わせて進化しています。つまり「一度覚えたら終わり」ではなく、常に現場で使える知識や経験が求められる分野です。
また、施工現場の環境も比較的整っている傾向があります。室内作業が多く、悪天候による中断が少ないため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。その分、段取りや調整業務が重視されますが、体力よりも計画力や人との調整力が問われるため、年齢を重ねても第一線で活躍しやすい職種でもあります。
さらに、業界全体で人手不足が続いている中、電気工事分野では若手の確保と育成に力を入れる企業が多く、働き方改革にも積極的です。待遇や制度の見直しも進んでおり、施工管理の中でも「電気ならホワイトな働き方をしやすい」と言われる背景には、こうした現場事情があるのです。
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ホワイトな電気施工管理職を見つけるために
働きやすい環境で電気施工管理のキャリアを築きたいと考えたとき、まずは「職場を見極める目」を持つことが大切です。求人票の条件だけでなく、会社の雰囲気や現場の体制、先輩社員の声など、できるだけ多くの視点から情報を集めて判断するのが安心です。
現場の移動距離、残業の実態、育成環境、安全意識――どれか一つでも不安があれば、入社後にギャップを感じやすくなります。反対に、こうした点にしっかり向き合い、改善を続けている会社であれば、安心して長く働くことができるでしょう。
電気施工管理は、技術だけでなく「人」として成長できる職業です。信頼される現場の舵取り役として、一歩ずつ経験を積んでいく中で、自分自身のキャリアも着実に広がっていきます。
少しでも気になることがあれば、まずは気軽にご相談ください。
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